aduna.care auf der ZPE: Pflege & Beruf im Fokus

Wie Unternehmen durch kluge Lösungen ihre Teams entlasten und die Zukunft gestalten können.

Ereignisreiche Tage liegen hinter uns. Denn mit aduna.care waren wir vom 09. bis 11. September auf der Zukunft Personal Europe in Köln vertreten – Europas Leitmesse rund um die Themen Arbeit, HR und Transformation. Drei Tage voller spannender Gespräche, Impulse und Begegnungen, die gezeigt haben: Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gehört mitten auf die Agenda moderner Unternehmen.

Vereinbarkeit ist kein Randthema mehr – und darf es auch nicht sein!

Pflege betrifft nicht nur ältere Angehörige. Auch pflegebedürftige Kinder oder unerwartete Lebenssituationen stellen Mitarbeitende vor enorme Herausforderungen. Der demografische Wandel verstärkt diese Realität zusätzlich: Immer mehr Menschen übernehmen Pflegeaufgaben, während Unternehmen auf leistungsfähige, motivierte Teams angewiesen sind.

Genau hier setzt aduna.care an: Mit individuell zugeschnittenen Lösungen unterstützen wir Mitarbeitende dabei, Pflege und Beruf besser miteinander zu verbinden – und geben Unternehmen gleichzeitig ein starkes Werkzeug für Fürsorge und Bindung an die Hand.

Vortrag mit Impulsen aus der Praxis

Ein besonderes Highlight war der Vortrag unseres Business Developers Benjamin Lopez Chao. Er machte deutlich, dass Pflege in der Arbeitswelt noch immer unterschätzt wird – insbesondere im Vergleich zur Familienplanung. Auf die Geburt eines Kindes freuen sich die werdenden Eltern und können sich in der Regel über Monate hinweg auf die neue Lebenssituation einstellen. Ein Pflegefall hingegen tritt oft plötzlich und unvorhersehbar ein: etwa nach einem Schlaganfall, einem Unfall oder durch eine akute Erkrankung. Doch selbst wenn Pflege aufgrund von Alter oder chronischer Krankheit absehbar ist, fehlen in vielen Unternehmen passende Unterstützungsangebote – nicht selten bleibt das Thema sogar ein Tabu.

Diese Realität zeigt: Pflege ist nicht oder nur schwer planbar und kann jede:n treffen – egal in welchem Alter. Neben der Betreuung von Eltern rückt auch die Pflege von Kindern stärker in den Fokus, ein Thema, das in Unternehmen bisher noch viel zu wenig Beachtung findet.

Die klare Botschaft: Wenn Unternehmen diese Realität anerkennen und passende Unterstützung anbieten, profitieren beide Seiten. Arbeitgeber gewinnen motivierte Teams, reduzieren Fehlzeiten, stärken die Bindung ihrer Mitarbeitenden und verbessern gleichzeitig ihre Attraktivität im Arbeitsmarkt – ein echter Vorteil bei der Fachkräftegewinnung. Mitarbeitende wiederum erfahren spürbare Entlastung und echte Wertschätzung in einer Phase, die sie oft überraschend trifft.

Ein starkes Signal an Unternehmen

Die Resonanz auf der Messe war eindeutig: Das Bewusstsein wächst. Immer mehr Entscheider:innen erkennen, dass Pflege ein zentrales Zukunftsthema für ihre Organisation ist. Mit aduna.care bieten wir praxisnahe Konzepte, die Mitarbeitende entlasten und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit sichern.

Pflege gehört ins Zentrum der Arbeitswelt

Die Tage auf der ZP Europe haben gezeigt: Pflege ist nicht nur Privatsache, sondern längst ein Thema für Unternehmen. Mit aduna.care wird es möglich, Verantwortung zu übernehmen, Teams zu stärken und eine Arbeitskultur zu schaffen, die den Herausforderungen von heute und morgen gerecht wird.